Le Cabinet Ghislaine Gamba, créé en 2011, est né d’une réflexion alimentée par un parcours dédié à l’accompagnement de différents publics en situation, voulue ou subie, de positionnement ou de repositionnement professionnel, d’une préoccupation constante de travailler en direction de l’adéquation personne/environnement et de participer à la création des conditions favorisant l’accès à l’autonomie et à la prise de décision, de la volonté de mettre au service des personnes (salariés, demandeurs d’emploi, scolaires, étudiants) la connaissance de parcours personnels et professionnels dans des secteurs divers et variés.

Spécialisés dans l’aide à la décision, nous nous proposons de vous accompagner dans le cadre de différentes prestations dont :

  • le bilan de compétences ;
  • le conseil en orientation scolaire et post-bac (collégiens, lycéens, étudiants);
  • le conseil en mobilité professionnelle.

Nous vous recevons sur rendez-vous dans nos locaux situés à Orange et Avignon,
en bureau individuel dans le respect de la confidentialité des échanges.
Ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 18h30.

               La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
               BILANS DE COMPÉTENCES

Nos atouts

Une équipe pluridisciplinaire qui a une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des parcours professionnels.

Au fil des ans, nous avons développé un réseau de contacts réactualisé régulièrement et garantissant le réalisme des projets issus du bilan de compétences.
Ethique, déontologie, écoute bienveillante et recherche d’efficacité caractérisent notre démarche et notre équipe.
Une forte capacité de personnalisation des parcours bilan en fonction des besoins exprimés.
Une méthodologie rigoureuse avec l’utilisation d’outils adaptés à la situation et à la demande de chacun.

Les chiffres depuis 2020 (mise à jour en octobre 2022)

86 % des bénéficiaires estiment que le bilan de compétences a répondu de façon très satisfaisante à leurs attentes.
100 % des personnes estiment 6 mois après la fin du bilan de compétences que celui-ci a été bénéfique.
100 % des personnes engagées dans un bilan de compétences l’ont mené à son terme (hors cas de force majeure).