Le Cabinet Ghislaine Gamba, créé en 2011, est né d’une réflexion alimentée par un parcours dédié à l’accompagnement de différents publics en situation, voulue ou subie, de positionnement ou de repositionnement professionnel, d’une préoccupation constante de travailler en direction de l’adéquation personne/environnement et de participer à la création des conditions favorisant l’accès à l’autonomie et à la prise de décision, de la volonté de mettre au service des personnes (salariés, demandeurs d’emploi, scolaires, étudiants) la connaissance de parcours personnels et professionnels dans des secteurs divers et variés.

Spécialisés dans l’aide à la décision, nous nous proposons de vous accompagner dans le cadre de différentes prestations dont :

  • le bilan de compétences ;
  • le conseil en orientation scolaire et post-bac (collégiens, lycéens, étudiants);
  • le conseil en mobilité professionnelle.

Nous vous recevons sur rendez-vous dans nos locaux situés à Orange et Avignon,
en bureau individuel dans le respect de la confidentialité des échanges.
Ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 18h30.

Organisme validé et référencé Datadock

Organisme engagé
dans la démarche de certification
QUALIOPI

Nos atouts

Une équipe pluridisciplinaire qui a une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des parcours professionnels.

Au fil des ans, nous avons développé un réseau de contacts réactualisé régulièrement et garantissant le réalisme des projets issus du bilan de compétences.
Ethique, déontologie, écoute bienveillante et recherche d’efficacité caractérisent notre démarche et notre équipe.
Une forte capacité de personnalisation des parcours bilan en fonction des besoins exprimés.
Une méthodologie rigoureuse avec l’utilisation d’outils adaptés à la situation et à la demande de chacun.

Les chiffres de 2020

83 % des bénéficiaires estiment que le bilan de compétences a répondu de façon très satisfaisante à leurs attentes.
58 % des bénéficiaires ont vu leur situation professionnelle évoluer depuis la fin du bilan de compétences.
100 % des personnes engagées dans un bilan de compétences l’ont mené à son terme.